压紧压实两个责任

统筹推进基层党建全面进步全面过硬

——川瑞公司召开2019年度党支部书记抓党建专项述职会暨党风廉政建设集体约谈会

2020年4月7日上午，川瑞公司召开2019年度党支部书记抓党建专项述职会暨党风廉政建设集体约谈会，公司党委书记、董事长何东及领导班子王伟、胡茂琼、李瑜、高建平出席会议。会议由党委副书记崇旭主持。各公司党支部书记（副书记），基层党务工作者代表、党员代表及总部相关部门主要负责同志共29人参加会议。

会上，机关第一党支部、机关第二党支部、天府瑞城党支部、洪金党支部、瑞控党支部、内江新城党支部共6位党支部书记进行现场述职，其他公司党支部书记（副书记）作书面述职。述职同志从开展“不忘初心、牢记使命”主题教育、全面贯彻中央和省委、集团党委及公司党委关于党建工作部署要求、落实党风廉政建设工作责任、履行意识形态工作责任四个方面总结了2019年党建工作开展情况，反思了存在的问题及主要原因，汇报了2020年工作思路及重点工作，把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，紧扣工作重点，用事例“说话”、用数据“报账”，作了全面述职。

公司党委书记、董事长何东对现场述职的党支部书记抓党建工作逐一进行点评，既肯定了各党支部书记在工作中取得的成绩，同时指出了存在的问题和不足，并就切实抓好2020年党的建设各项工作提出明确要求：党对国有企业的领导是政治领导、思想领导、组织领导的有机统一。全体党员干部要做到“讲政治、讲效益、讲信用”，要牢记“国企姓党”的政治本色，切实增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，以高质量党建引领高质量发展，特别是要把混合所有制企业党建工作不断严起来、实起来、强起来。一要牢固树立“强党建就是强发展”的理念，落地落实“党建入章”、“三重一大”制度等重要工作，发挥党组织把方向、管大局、保落实重要作用。二要运用好基层工作联系点制度，主动加强向公司党委和联系领导报告和沟通，主动对接联系点党员领导干部，不折不扣推动党建标准化规范化工作，创新思路、突出亮点、提升层次、提高标准，推动基层党建工作全面进步全面过硬。三要带好党务工作人员和党员队伍，加强教育学习的系统性、持续性、深入性，着力打造一支“特别讲政治、特别能战斗、特别守纪律”的党建工作队伍，不断加强党员队伍建设，充分发挥党员的先锋模范作用。

随后，参会人员对参与述职的党支部书记（副书记）抓党建工作情况进行了民主评议。